وقوع فاجعه در حمل و نقل دانش آموزان روستائی

روستائی

ادامه چالش درباره قانون کار

"قانون کار جمهوری اسلامی"، همچنان بحث انگیز است ؛  این قانون از پایگاه های سیاسی -فکری مختلف ،چونان موجودی غریبه و مزاحم و یکی از اصلیترین موانع تولید تلقی می شود . فقدان نگاهی نظام مند و چند لایه به مسئله کار  ،خاص   امروز و دولت فعلی نیست بلکه در دولتهای هاشمی و خاتمی و احمدی نژاد نیز می توان فقدان رهیافت اصولی به مسئله کار و  اثر آن طرز تلقی ناصواب را به خوبی ملاحظه کرد . گو اینکه  در نگاهی عمیقتر، سابقه برخورد غیر اصولی  و ناعادلانه با مسئله کار را  می توان به دهه اول بعد از انقلاب و چالشهای اولیه در باره قانون کار  بُرد. با این حال  مقابله با این پایگاه های راست گرا (ولو همچون احمدی نژاد و جماعتی دیگر از  اصولگرایان ، نام  عدالتخواه بر خود نهاده باشند ) نباید به صورت جَو زده ، یکسو نگرانه و سطحی صورت پذیرد و به دعواهای غیر اصولی سیاستمداران بایکدیگر  آلوده شود .    گزارش  زیر ، ویراسته متن مخابره شده "ایلنا "است بی آنکه بخواهیم بر منبع خبر و تمامی آنچه گفته شده صحه بگذاریم ،مطالعه آنرا  از دو جهت سودمند می دانیم:  نخست از حیث کمک به  شناخت  چالشها ی فعلی در حیطه  کار  و دوم ،تشخیصِ  اینکه  تمامیِ نهادهای فعلی کارگری در میهنمان (بدون استثنا ) ،تا چه حد  از آحاد کارگران نمایندگی می کنند  ./ امیر حسین ترکش دوز 

گزارش یک خبرگزاری رسمی از ابعاد محرومیت در جنوب کرمان

رشد کار : آنچه در پی خواهید خواند گزارشی است که فروردین امسال گزارشگر "ایسنا "در جنوب کرمان تهیه کرده است  و با عنوان"محرومیت تنها دارایی رمشکی‌ها" در سایت این خبرگزاری منتشر شده است :

معرفی مقاله : عوامل تاثیرگذار بر رفتار تغذیه ای زنان کارگر

رشد کار: این «معرفی» پیش از این در بهمن  92  در سایت احیا منتشر شد.

تعیین مزد بر اساس محاسبه بهره وری

 رئیس کارگروه مزد مجمع عالی نمایندگان کارگران از ادامه تلاشها برای دست یافتن به روش جدید تعیین  مزد بر اساس محاسبه بهره وری نیروی کار خبر می دهد ()93/7/18 دز گفتگو با ابراهیم رزاقی

-بخشی از حقوق کارگر ، حاصلِ کار ِ خودِ او است و بخش دیگر ناشی از حقوق ماقبل کار او مزد باید "حقوق ماقبل کار "کارگر را هم استیفا کند

-آیا در شکل گیری شرایط وخیم تولید در سالهای گذشته سهم بیشتر متعلق به بهروه وری نازل کارگران بوده است ؟

-در بهره وری عوامل مختلفی دخیل است اما چرا از عوامل مؤثر بر شاخص بهره وری تنها به  کیفیت کار کارگر توجه می شود  که خود وابسته به عوامل دیگری است

- به طور کلی مانعی ندارد  (و بلکه حق هم همین است )که کیفیت کارمعیار پاداش و جزای اجتماعی و اقتصادی باشد منتها به شرط آنکه این معیار از کلانت ترین سطوع و به عنوان معیاری عام در نظر گرفته شود

- از جمله عوامل مؤثر بر بهره وری تجهیز  و به سای ماشین آلات  به سازی سازمان تولید تغییر در الگوهای مدیریتی  از سوی دیگر مجموعه ای از عوامل محیطی از قبیل تغییرات اقتصادی و جمعیتی ثبات مقررات دولتی رفتارهای رانت جویانه نابرابری فرصتها و سیستم مالی و بانکها است

سژال این است که چرا هزینه بهره وری نیروی کار را به صورت یک جانبه کارگران باید بپردازند

این چه "مجمع عالی نمایندگان کارگران"ی است که به طرح چنین معیارهائی میل پیدا می کند

تغییر قانون بیمه کارگران ساختمانی و بیانیه ای در نقد آن

در این بیانیه از شورای نگهبان خواسته شده مصوبه اخیر مجلس را به دلیل مغایرت با اصل ۲۹ قانون اساسی که بیمه را حق همگانی می‌داند ابطال کند

تشکلهای کارگری و کارفرمائی ؛ صنفی یا سیاسی؟

 نمی توان به بهانه سیاست ورزی ِ بد ، از تعالی دادنِ  مطالبات اجتماعی تا حد پرداختن به امر سیاسی اجتناب کرد .

یک مقام مسئول: بیش از ۹۰ درصد از قراردادهای کارگری ، موقت است

حاشیه ای بر یک گزارش

مدیرکل بهزیستی :مشکلات اقتصادی مهم ترین علت کار کودکان در خیابانها

 گزارش و حاشیه

آغاز به کار پایگاه اینترنتی " رشد نیروی کار در ایران"

 اطلاعیه