منابع رسمی : ورود سالانه سه هزار کودک کار به بازار کار ایران
رشد کار: در مورد «کارگران خردسال» همچون بسیاری از بحثهای مشابه ،یکی از اصلیترین مشکلها ،فقدان اطلاعات دقیق ، تفصیلی , و غیر جهت دار است باین حال می توان براساس همین اطلاعات موجود که بعضاً ازسوی مراکز رسمی مورد پذیرش قرار گرفته است ، بحثهای سودمندی را سامان داد ؛گرچه هر خبر و نظری - و نیز متن زیر - را صرفنظر از منبع آن ،که رسمی است یا غیر آن و صرفنظر از این که در کدام چارچوب مورد حُسن استفاده یا سوء استفاده قرار می گیرد، می باید با رویکردی محققانه و سنجشگرانه قرائت کرد .
*******************
به گزارش روزنامه آرمان امروز «در آخرین جلسه شورای گفت‌و‌گوی دولت و بخش خصوصی سال ۹۵ به ریاست علی طیب نیا وزیر اقتصاد و دارایی، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی اعلام کرد: سالانه سه هزار کودک وارد بازار کار شده که تحت عنوان کودکان کار شناخته می‌شوند. او از اتاق بازرگانی و صنایع و معادن و کشاورزی به عنوان پارلمان بخش خصوصی درخواست کرد در راستای مسئولیت اجتماعی هر یک از دستگاه‌ها برای ساماندهی این کودکان نقش‌آفرینی کند و وزارت کار را در این بخش حمایت کند. متاسفانه باید گفت ایران در شاخص مسئولیت اجتماعی نسبت به سایر کشورها در جایگاه خوبی قرار ندارد. در شاخص نیکوکاری که به شاخص مسئولیت اجتماعی کمی نزدیک است، در ۱۶۱ کشور رتبه ۹۱ را داریم و شرکت‌هایی که در ایران مفهوم مسئولیت اجتماعی شرکت‌ها را به طور کامل اجرا و تمام شاخص‌های مسئولیت اجتماعی را عملیاتی کرده باشند، به طوری که در برنامه‌های مدیریتی و استراتژی شرکت برای تحقق این شاخص برنامه‌ریزی کرده باشند، و از طرفی در ارائه نتایج و شفاف بوده و گزارش دهند، بسیار کم هستند. موضوع مسئولیت اجتماعی شرکت‌ها در ایران به صورت ساختاریافته از پنج سال گذشته و با تقاضای بخش خصوصی و اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی ایران آغاز شد. اما سرعت خوبی نداشت که خوشبختانه در یک سال اخیر سرعت خوبی گرفته است، چرا که سازمان‌ها و وزارتخانه‌های دیگر هم به این موضوع می‌پردازند. مسئولیت اجتماعی یک مساله پیچیده است و برای برخورد با چنین مساله‌ای، مدیران لازم است که به آن مثل سایر مسائل سازمان نگاه مدیریتی داشته باشند. آنها باید به مسئولیت اجتماعی به عنوان یک مساله اساسی سازمان که احتیاج به برنامه‌ریزی، تصمیم‌گیری، هماهنگی و ارزشیابی دقیق دارد، نگاه کنند.»